Faire Kontrolle

Ein fairer europäischer Arbeitsmarkt braucht faire Kontrolle, fordert Dr. Norbert Cyrus
von der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder) 

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arm gegen arm

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Integración como tarea transversal en los municipios: Red Administraciones públicas y Empresas: Documentación de la conferencia

20.11.2007

Las instituciones que trabajan con fondos públicos, tienen que atender los intereses y las necesidades de la población total. Esta afirmación puede sonar trivial, pero esto se relativiza con vistas a la situación de los inmigrantes en los municipios alemanes.

Desde hace tiempo, en cada municipio existe un sitio específico que se ocupa de los intereses de los inmigrantes. Helmuth Schweitzer, director de la Oficina para el trabajo intercultural en Essen -donde desde 1999 trabaja en la realización del concepto de integración acordado en su día- cree que hay que desprenderse de este concepto.

El 10 de mayo, en un encuentro de la Red Administraciones públicas y empresas en Düsseldorf, Schweitzer presentó las actividades políticas de integración de la ciudad de Essen. Acaba de publicarse la documentación de este congreso. Para llevar adelante la integración en Essen, existe un fondo especial de 1,5 Millones de Euros al año, con el fin de fomentar proyectos innovadores. Por una parte esto es útil para poder examinar nuevos planteamientos. Sin embargo, existe el peligro de que los diferentes proyectos específicos sobre asuntos interculturales y de la migración, únicamente sean fomentados por este fondo, algo que podría socavar la idea de establecer la integración como una tarea transversal. Porque ello podría dar la impresión de que aquí hay un solo organismo que se ocupa de la integración de inmigrantes. Sabiendo de estas circunstancias, es posible corregir esta situación.

Un compañero de Schweitzer, Heinrich Korn, de la administración municipal de Stuttgart, retomó el tema de la integración como tarea transversal desde un punto de vista diferente. En la capital del estado federal Baden-Württemberg, el 31 por ciento de las familias con hijos menores de 18 años tienen un trasfondo migratorio. Ello debería reflejarse en la composición del personal de la administración. Aunque este objetivo todavía no se ha alcanzado, comparado con otras ciudades, con un porcentaje del 15%, Stuttgart ocupa un lugar destacado.

Según las palabras de Heike Krutoff de la oficina común de gestión administrativa municipal, también otras ciudades se han puesto la meta de aumentar el número de inmigrantes en las administraciones. Debido a la situación personal, prácticamente solo es posible a través de la formación. En ciudades como Munich o Duisburg, este paso es incluso imprescindible en vista del desarrollo demográfico. Sin los jóvenes inmigrantes, no podrían ocuparse los puestos de aprendizaje.

Lo aquí publicado son fragmentos del encuentro de la Red. Para los que quieran saber más:


Documentación de la conferencia (en alemán)



Este artículo pertenece a la publicación "Europa:Mobil Noviembre 2007 (versión en español)" entnommen.